中国电信福建分企业
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开拓创新务实 促进企业发展

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2003-07-26 18:56:43 来源:金沙集团娱乐官网在线

  --厦门市电信分企业评选福建省五一奖状单位的事迹材料

  厦门市电信分企业在福建省电信企业的领导下,在厦门市各级领导的关心、支撑下,在分企业总经理陈扬忠的带领下,重视教育、善抓管理,经营有方。认真贯彻实行党的路线、方针、政策,依靠地方政府,团结领导班子,积极带领并全心全意地依靠分企业干部职工,围绕“诚信、务实、勤奋、创新”的企业宗旨,以最大限度地满足社会需求为目的,以为特区提供优质高效的通信服务为己任,锐意进取,不断提高通信能力,改善服务水平,大大推进了厦门电信的两个文明建设,使得企业取得了显著的经济效益和社会效益。下面将金沙集团娱乐官网在线分企业的事迹先容如下:

  厦门电信分企业从电话纵横制改造、程控电话引进和扩容、无线寻呼和移动通信建设、小灵通工程和宽带城域网等工程以及厦门通信网络整体的发展规划,靠的是有一支年轻、有战斗力、团结的领导班子他们不懈进行政治和业务学习,坚持认真贯彻实行党的方针、政策,特别是加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习和领会,并以之武装自己和全司员工的头脑,积极运用这些思想成果开展工作;注重加强自身的理论学习,不断提高鉴别力,并团结、带领分企业全体员工在思想上、政治上与党中央保持高度一致;他们带头实行廉政建设各项制度,凡属重大决策,坚持集体研究,在各自分管的工作中不徇私情,从不收受礼金,有价证券和贵重物品,工程建设均实行招、投标制度;注意学习电信新业务、新技术,及时掌握国家有关电信行业的新政策、新规定,了解厦门电信面临的新情况、新问题,将所学与实践有机地结合和应用,努力提高企业管理和决策水平。

  正是有较深的理论修养和较强的业务能力作支撑的领导班子,厦门电信分企业能根据不同时期下社会对电信业的不同需求,以超前的意识、发展的眼光、开阔的视野、开拓的思路,思考、研究和提出适应并适度超前于社会需求的电信建设、发展战略,并结合特区实际部署、落实,使厦门电信的综合通信能力以几何级数连年递增,实现了跳跃式、高速度的超常规发展。1985年厦门引进开通了万门程控电话,使厦门一举成为全国第一个从交换到传输都实现数字化的城市。随后几年,又积极组织扩容,以适应形势的发展,在此基础上,1990年又提出了建设厦门大通信网的构想,并在“八五”期间逐步组织实施,规模容量大、技术层次高的本地电话网、移动通信网、数据通信网和图像通信网等“电信四网”以及功能较为齐全、手段较为先进的邮政通信网组成的厦门大通信网初步形成,邮电通信由原来的“瓶颈”产业变为特区基础设施中的优势行业之一,有力地推动和促进了特区国民经济和社会的发展与进步。1998年以来国家对原来邮电管理体制进行了数次较大的改革,历经邮电分营、电信重组后的厦门电信,着重进行了小灵通工程、宽带城域网工程和厦门通信网络整体的发展建设,继续在全国保持领先的通信服务水平。到2001年底,分企业取得了喜人的成绩:全年固定电话和小灵通放号25万户,达到厦门电信历史发展成绩总和的半数,固定电话用户突破63万户,小灵通用户突破13万户,互联网用户达到了20万户,宽带网用户达到近5000户。还努力克服了资费调整、初装费和附加费取消、市场竞争加剧等种种困难,在复杂的市场环境下取得了前所未有的突破性发展,实现了业务收入正增长。使厦门市形成了规模容量大、技术层次高的本地电话网和数据通信网,较好地满足特区经济和社会对通信的需求。金沙集团娱乐官网在线司有三名员工分别被评为厦门市“十佳营销促销创新标兵”、“十佳窗口服务标兵”及“十佳职业道德标兵”;在全省电信企业绩效考核中金沙集团娱乐官网在线司荣获总分第一名的佳绩。

  2000年厦门电信分企业成立之初,厦门电信分企业以“诚信、务实、勤奋、创新”的企业宗旨,在搞好通信建设的同时,加强两个文明建设,提高对外服务水平。在企业学问建设中,强调深化企业内部改革,着眼现代企业制度的建立;突出发展各类基础业务和新业务,尽量满足群众对通信需求,处理好经济效益和社会效益的关系;积极跟踪世界先进通信技术,加快通信网络发展步伐,拓宽信息运用渠道,提高电信服务档次。在App建设方面,全司以服务承诺为主线,贯彻“用心服务,用户至上”的理念,加强思想教育,强化服务规范,加强服务考核,改善服务设施和条件,提高窗口服务水平;通过贯彻落实电信服务标准和《电信条例》,使分企业的对外服务做到有法可依;完善对外服务机构,使内部组织流程能够适应更好地服务用户的要求。2000年厦门电信江头营业厅被评为全国“青年文明号”和福建省第二届″创文明行业、建满意窗口″先进单位,带动了服务工作的整体优化。

  厦门电信分企业重视抓企业的民主管理,引导工、青、妇组织充分发挥相应的作用,有力地促进了现代企业制度在厦门电信的建立和完善。坚持职代会制度,抓好企业的民主管理,认真做好“厂务公开”工作,分企业工会还协助党群部等部门对全局47名中层干部进行公开测评,组织班组长、职工代表349人次,举办了3次现场述职报告会,先后到各部门工会召集了20场座谈会,分别对106人进行个别谈话,认真听取一线员工对中层干部考评意见。让员工参与企业管理,发挥广大员工的聪明才智,提高了决策水平,“厂务公开”工作经省电信工会和市交通委验收考核均达到优秀水平。分企业根据新形势的发展拓展和充实职代会的内容,让员工通过不同的形式和渠道参与企业管理,发挥广大员工的聪明才智,调动员工的积极性,只要是有关职工切身利益的大事,均要求经职工代表大会讨论通过,使企业的决策更为广泛和民主,提高了决策水平,完善了企业民主管理和民主监督制度。重视共青团的作用,注意放手让年轻人发挥突击手作用,积极调动和发挥“半边天”的积极性,计划生育工作也常抓不懈。1999年以来还组织开展了第一、二、三届“安康杯”竞赛活动及开展“创建安全生产合格班组”活动,对在竞赛中的先进个人及先进班组进行表彰,并每月由安保部组织相关部门及安全员对各生产部门进行安全生产专项抽查工作及各节前的安全生产检查工作,因此,金沙集团娱乐官网在线分企业多次被市总推荐为福建省国有企业“安康杯”竞赛先进单位。

  1999年以来,分企业组织开展职工技协活动,为了发挥金沙集团娱乐官网在线司广大科技人员及技协积极分子的积极性,为企业的技术攻关、技术咨询、技术服务和技术培训等工作贡献自己的才能,根据“按劳分配”的原则,考虑国家、企业、个人三者利益,按原发文“关于厦门市电信局职工技术交流站劳务津贴分配暂行规定”的激励机制。对技协项目进行技术难度、质量等级的考评,还考虑到业余时间所占的比例,对开发项目的人员进行奖励,以促发他们投身职工技协活动的积极性,共完成技协开发及服务项目80多项,并组织4名技术骨干及管理人员参加市发明协会组团的在香港会议展览中心举办的“2000香港国际发明展览会”。在2000年内金沙集团娱乐官网在线司组织对238名线务员进行职业技能考核,对70名话务员进行语音语调训练,其他技术培训44人;组织了9场“XX企业产品展示与技术交流会”,共计参加人数500多人;还组织5名职工参加计算机常识普及应用大奖赛;组织91名职工参加“厦门市第六届职工技术比赛――中级计算机文字录入项目比赛”其中有三名职工获得中级证书;另有4名职工在“厦门市第六届职工技术比赛”中,荣获电信类技术能手称号;分企业工会被评为市六届职工技术比赛优秀组织奖。通过开展这一系列的活动,金沙集团娱乐官网在线司发现了许多业务、技术尖子,培养了一支业务、技术素质拔尖的人才队伍,提高了厦门市电信局职工的整体素质。为了适应电信行业竞争日趋激烈的形势,分企业培养和造就了一支高素质的人才队伍,其中被评为2000年中国电信集团21世纪优秀人才两人;被评为2000年福建省电信企业21世纪优秀人才三人。金沙集团娱乐官网在线司被评为99年度省电信系统职工技协竞赛活动一等奖。另外,金沙集团娱乐官网在线司还组织职工开展了“三比一建议”、“金沙集团娱乐官网在线为企业发展献一计”等活动;除了搞好通信建设、管理、经营、服务、维护等工作外,金沙集团娱乐官网在线司文体活动也开展的有声有色,如:“五·一”节组织职工开展“棋牌、球类”等综合活动;“十·一”开展钓鱼活动;元旦组织全体职工爬山活动;在省电信工会“身边闪光点”讲故事比赛中,分别获一、二、三等奖等。退管会参加市第二届离退休职工运动会获健美操比赛第一名,地掷球比赛第二名等,因此退管会被评为省“模范离退休职工之家”。

  厦门电信在两个文明建设方面也取得了较为丰硕的成果。金沙集团娱乐官网在线司被福建省委、省政府授予“1998-1999年度文明单位”; 被厦门市委授予“先进基层党组织”称号、被厦门市政府授予“1997-2000年度纠风工作先进集体”称号等,使全司上下面貌一新,职工队伍热情高涨,企业经营业绩显著,通信能力飞速发展。为了更加美好的明天,金沙集团娱乐官网在线将团结一心,再接再厉,发奋创新,开创厦门经济特区电信事业更加辉煌的明天。

  

厦门市电信分企业、工会2001年2月

 

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